经常说，就业是经济发展的首要目标，也是经济发展成果最真实的晴雨表。
背后的原因是：如果就业不足，人们的可支配收入就会下降，而收入下降以后，消费力不足带来的就是新一轮的投资下降、更大规模的失业以及消费力进一步下降。
对老百姓来说，没法买房子，不敢结婚，生活幸福感下降。对于政府来说，消费不足，就业率低，税收也不够，财政负担也会更重。
所以才有了那句话——不能有效解决就业问题的GDP增长，都不能视为有效的增长。
1000万以上应届毕业生找不到工作粗略估计，2020年和2021年每年大约有200万应届生找不到工作，占总数的15%。而2022年直接翻倍，超过400万，约占总数的30%，预计今年这个数字会超过500万。
考虑到2020年和2021年经济形势尚为不错，这两届毕业生就业虽然延迟，但是绝大多数人最终都找到了工作。而最近一年多来经济向差，2022届未就业学生的大多数和2023届的缺口部分，可能仍在未就业状态，这四届毕业生积累的未就业人数应该在1000万左右。
3500万以上在岗人员失业除了应届毕业生找不到工作，最近这两年在职人员的失业问题也变得越来越严重了。
疫情后听到最多的就是中小企业倒闭和大企业裁员的新闻，从数据方面来看：
第一，A股上市企业的平均职工数量比疫情前缩水11.9%。
疫情前，我国A股上市公司平均职工在6500—6600人之间浮动，2018年平均人数为6560，而2022年这个数字已经降到5775，降幅达11.9%，其中是2021、2022年度跌幅最为明显。
要知道上市公司的效益往往比没上市的企业好，所以其他企业的裁员率可能更高。
第二，中小微企业去年注销率约10%。
去年上海市有21.5万家中小企业注销，占总数的19.9%，相较于2018年翻了4倍多；广州有9.4万小微企业注销，占总数的13%，相较于2018年也翻了3倍多。
第三，BOSS直聘活跃企业用户减少12.2%。
现在的中小微企业招聘基本上都离不开智联、BOSS直聘这样的求职网站。以BOSS直聘活跃企业用户数量计算，2022年第一季度为410万家，年底降为360万家，减幅为12.2%，说明大概有10%以上的企业注销或停止运营或暂停增员。
总体来讲，全国中小微企业注销率至少应该在10%左右，相对应的就业容量也会减少10%左右。
按照城镇职工基本养老保险和医疗保险缴纳人数计算，全国在岗全职职工约3.5亿，也就是说，至少有3500万以上在岗人员失业，即便仅计算青年失业人数也大概有2500万左右。
失业问题不会自然解决，只会更加严峻就业问题不会自己平息，只会更加严重。原因主要有三个方面：
第一，现在新进入就业市场的主要是2005年以后出生的年轻人，他们在选择就业方向的时候只有极少数人愿意务农，这意味着就业压力将完全集中在城市，农村的缓冲作用逐渐减弱。
第二，为了解决当前的就业难题，让找不到工作的同学至少先有个书读，过去两年我国扩大了研究生教育招生规模。虽然暂时平衡了就业高峰，但并没有解决问题，未来的就业压力更大了。
第三，经济增长速度越来越慢，创造新的就业岗位变得越来越困难。从2008年到2018年，我国经济平均增长率为7%，每年可以创造1300万个就业岗位。未来要想创造比过去更多的就业岗位，几乎是不可能的。
所以，未来几年将是改革开放以来就业形势最严峻的时刻——
既要消化过去三年的失业存量，又要面对城镇就业需求达到历史最高峰的事实，另一方面供给面明显收窄，就业矛盾比任何时候都突出。
如果不能妥善解决这个问题，未来5年每年继续积累500万青年失业人员的话，意味着到2028年，社会将积压5000万左右的青年失业人员。
长此以往，失业将会成为一个普遍性的社会问题，进而引发一系列深层的社会危机。
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